Im Rahmen eines langfristigen Betriebs- und Instandhaltungsvertrags sollte SESI ein Kompetenzentwicklungsprogramm gestalten, entwickeln und liefern. Die Leistungen beinhalteten:

• Einstufung der Kompetenzen der Beschäftigten zur Festlegung des Schulungsbedarfs
• Festlegung einer geeigneten Schulungsstrategie und eines Schulungsplans zur Entwicklung und Steigerung der Fähigkeiten der Beschäftigten, um die Anlage dauerhaft gemäß den höchsten internationalen Standards hinsichtlich Wirkungsgrad, Sicherheit und Verfügbarkeit zu betreiben.
• Gestaltung, Entwicklung und Lieferung des im Schulungsplan enthaltenen Schulungsprogramms

255 Angestellte des Kraftwerks Morupule B aus verschiedenen Abteilungen nahmen an dem Programm teil, das aus Schulung im Seminarraum sowie praktischem Training gefolgt von On-the-Job-Mentoring bestand.